Véronique Lepel Cointet - Coaching

Qui suis-je ?

Rendre possible ce qui ne l’était pas, permettre à chacun de poser un regard différent sur sa situation et envisager de changer pour le meilleur.

Ce qui me définit

L’accueil inconditionnel et la douceur sont sans doute les deux caractéristiques premières de mon style d’accompagnement. Viennent ensuite l’analyse et l’intuition pour aider à  trouver de nouvelles ressources internes, mais aussi un accès à ce que chacun souhaite accomplir et enfin une exploration concrète de la façon dont cela va être possible.

Ce qui m’anime

Voir une personne accéder de nouveau à sa puissance, ses souhaits, et les réaliser. Le passage vers un nouveau possible, en faisant vivre des parties de soi encore peu ou pas  utilisées.

Ma vision des séances

Une occasion de comprendre puis modifier sa façon d’agir pour cheminer vers ce qu’on veut devenir. C’est un moment précieux où chacun apporte le sujet qui lui tient à coeur et qu’il souhaite traiter. C’est aussi un moment de travail, d’introspection et d’ouverture vers de nouvelles façons de considérer son environnement pour tester de nouvelles solutions.

Mon parcours

Je suis diplômée d’une école de commerce (ESCP) puis d’un DEA et d’un Doctorat de sociologie des organisations (Université Paris Dauphine). J’ai toujours été intéressée par les comportements humains en entreprise. J’ai rapidement fait mienne cette idée que chacun «  a de bonnes raisons de faire ce qu’il fait ». Cela m’a permis d’accueillir la différence et d’envisager de nouvelles façons de faire en intégrant le système dans lequel chacun agit.

Après 15 ans dans des fonctions ressources humaines dans des entreprises françaises et américaines, industrielles et de services, je me suis spécialisée dans l’accompagnement des managers et des équipes pour les aider à mieux fonctionner ensemble, particulièrement lorsque les relations sont tendues voire conflictuelles.

J’ai développé une expertise sur la gestion et la prévention des personnes en processus de Burn Out. J’interviens en entreprise pour accompagner des personnes entrées dans le processus, avant ou après un arrêt, afin de les aider à reprendre leur travail ou modifier leur façon de travailler et sortir ainsi du processus. Voir les renaissances possibles après un tel phénomène est porteur d’espoir !

J’ai co-écrit un livre reprenant l’approche que nous proposons : « Les clés du burn out, guide des bonnes pratiques en entreprise ». 

En faisant scintiller notre lumière, nous donnons la possibilité aux autres d’en faire autant.

Nelson Mandela

Coaching

Coaching

Coaching

Coaching personnel ou professionnel pour définir un objectif et co-construire le chemin pour l’atteindre. Prendre du recul, envisager de nouvelles pistes et donner plus de sens à ses projets.

Tarifs des consultations

Sur devis

Me contacter

mon site internet
www.lcbressources.fr